En el episodio de hoy vemos la evolución de todo el equipo de Proyecto Púrpura en estos últimos 3 meses del año 2021.
Han pasado 21 capítulos desde que Eli entrevistó a los Púrpura allá por el episodio 38, ¡cuánto tiempo parece que hace, eh!
Me hace especial ilusión entrevistaros y conoceros más en este backup, porque al ser clientas vuestras a veces me siento aludida con algunas cositas de las que decís y me hacen pensar y reflexionar como profesional pero sobre todo como clienta. Quiero saber más de vosotros y me gustaría que todos los oyentes supieran en qué punto se encuentra Proyecto Púrpura.
¡Muy buenas Sergio y Eva! ¿Qué tal estáis?
Bueno para poder preparar este episodio, he he vuelto a escuchar el episodio 38 para saber que dijisteis, dónde estáis, y a dónde vais. Hace más o menos 3 meses, os planteasteis varios objetivos y me gustaría saber como van
- Lo primero de todo, ¿creéis que habéis dejado de ser imprescindibles en la empresa? En el podcast decía Sergio que si Eva o Sergio no estabais o desaparecía algunas clientas “lo iban a pasar mal” o incluso Sergio mismo si a Eva le pasaba algo, vamos que os necesitaban. ¿En qué situación os encontráis? ¿Lo habéis conseguido? ¿Seguis dependiendo unos de los otros?
- Comentasteis que querías implementar una nueva metodología de trabajo en equipo, ¿como va? ¿Cómo os organizáis ahora mismo? ¿Creéis que cada uno de los integrantes ya puede caminar solo?
- Otro de los objetivos/deberes estaba relacionado con la elaboración de presupuestos: mejorarlos, especificar muy bien qué incluye y qué no, subir el ticket, etc. ¿Qué tal va? ¿Seguís pecando? ¿Qué habéis mejorado?
- Y relacionado con esto teníamos saber poner límites, hasta dónde podéis llegar. Sergio decía que sentía que apagaba fuegos, que habías dejado de lado vuestras marcas personales hasta le había cambiado el mood (me encanta esa palabra). Y Eva hablaba de relativizar el trabajo y decir ¡doy hasta aquí! Tener una relación sana con el trabajo ¿Cómo va vuestro mood y esos límites?
- En uno de los episodios, yo comentaba la importancia de explicar nuestra metodología de trabajo, y Eva lo recuerda en vuestro backup, ¿habéis conseguido que vuestros clientes os entiendan? ¿Saber cuánto podéis hacer por ellos?
- Otro tema del que hablasteis y que a mi me gusta especialmente porque nos dedicamos a ello también es sobre la estrategia de ventas: captación de clientes. Comentáis que habéis estado trabajando con una comercial que se había encargado de captar nuevos clientes pero qué ir a puerta fría no había tenido mucho éxito. Por tanto, habías pensado en cambiar de estrategia y apostar por aquella de partners, colaboradores y sinergias. ¿Qué tal está yendo? ¿En qué punto os encontráis? ¿Os está yendo mejor?
- Hablando de algo más profundo, que me gusta tocar algo la parte más emocional. Eva comentaba el hecho de que para ella era importante valorar más a las personas por lo que hacen y no por lo que son y sentía que a veces a ella le pasaba que no tenían tanto en cuenta su persona. También hablaba de rodearse de gente positiva que os aporte a nivel profesional pero también personal ¿Creéis que esto ha cambiado? Y ¿Os rodeáis de esta gente vitamina?
- Sobre los nuevos episodios desde septiembre: en cual habéis aprendido mas o cual es el episodio al que más jugo le habéis sacado
- ¿Cómo está mejorando y en qué os está ayudando ahora Ibilbidea?
Y hasta aquí el episodio 59 en el que hemos repasado todo lo que Proyecto Púrpura ha mejorado, implementado y nuevos objetivos que se proponen.
Recordad que por ser suscriptor premium puedes unirte a nuestro grupo privado de Telegram para hacer Networking y conocernos un poco más. Solo tienes que registrar tu email de Ibilbidea y el usuario de Telegram en este enlace.
Suscríbete para escuchar el episodio premium
Ibilbidea Podcast es un mastermind de emprendimiento con profesionales de la salud, suscríbete por 10€ al mes para tener acceso a todos los episodios premium, el grupo privado de Telegram y descuentos exclusivos
Suscríbete
