“Desde que la salud mental está de moda, me he puesto en los 3000€ y…”
Lo hemos escuchado, y no es una mala perspectiva. Pero nos ha supuesto que nos replanteemos qué pasa con algunos servicios en los centros.
Hace unos años, los contratos en los servicios de nutrición o psiconutrición eran un unicornio. Y ahora nos ha ocurrido que personas contratadas prefieren ser autónomas para poder tener su agenda.
¿Cuáles son las ventajas de los autónomos en la práctica?
Existen dos claras ventajas de sobra conocidas, que son así mismo sus trampas:
- Flexibilidad. Esto es lo que mucha gente puede incluso llegar a echar de menos si se mira solo el árbol y no el bosque: ¿Te apetece un viernes libre? ¿Quieres alargar el viaje con tu cuadrilla? ¿Y si cierras agosto…? Pero, claro, día libre implicará día que no se gana tampoco, con salvadas excepciones.
- Que puede haber mayor porcentaje de ganancias. Aunque esto, claro, depende de las consultas que ofrezcas, de quien te llegue, o de todo aquel trabajo que puedas hacer, sobre todo si caes en la trampa del autónomo y la hiperdisponibilidad.
¿Y las desventajas?
A las personas que hemos llevado un equipo una baja nos supone que se deba cubrir, pero a la persona que está de baja (laboral) se le cubren sobre todo unos derechos. ¿Y si te pones enfermo de pronto? ¿Y la baja maternal? (que depende de lo que tributes, como comentamos en el episodio sobre mujeres y emprendimiento).
Pero, sobre todo, hay una: Si el día siguiente hay que hacer recortes o un “vete y no vuelvas”, no cabe reclamación, ni indemnización.
Sin entrar en que en muchas ocasiones, eres una falsa autónoma.
La asesoría, la cuota (y la nueva cuota), el IRPF, el IVA sí o el IVA no o salir a buscar proyectos son las desventajas clásicas, ¿pero alguien piensa en lo que suponen en derechos?
Y aún así la gente a veces no quería ser asalariada
Se ha normalizado en muchas ocasiones que el único remedio para trabajar es ser autónomo, y en el momento en el que muchas empresas ya se planteaban que los equipos fueran de verdad (esto es, con contrato) hay un sector donde parece que cada vez más la gente prefiere ser autónoma, y es algo que pensábamos que nos pasaba solo a algunas, hasta que hablándolo hemos visto que está más extendido de lo que parece. Y hoy nos preguntamos: ¿Y esto?
Invitamos también a Gabriela Uriarte a que nos cuente su experiencia con este tema, y hablamos sobre:
- ¿Nos ha pasado que gente del equipo - quiera ser autónoma solo?
- ¿Razones? ¿Por qué creemos que pasa?
- ¿Cómo hemos actuado?
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