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💎 118: De abajo a arriba: ¿Qué esperamos de nuestras jefas?

Es fácil que un trabajador o trabajadora sepa qué se espera de él o ella: básicamente, que realice su trabajo, de la mejor forma posible y en el tiempo asignado para ello.

Todo lo demás a partir de ahí, se suele considerar positivo:

  • Que cuide y mantenga un buen ambiente laboral. Una persona “pegamento” dentro de un equipo.
  • Que sea propositiva o propositiva. Una persona que tenga iniciativa, plantee cosas nuevas que se podrían mejor, o cómo mejorar procesos.
  • Que pueda disponer de la confianza de la estructura de arriba hacia abajo: que sea una persona que pueda ejecutar tareas o responsabilidades sin preocupaciones sobre cómo lo hará. Con los errores de quien empieza algo nuevo, claro, pero de estas personas que sabes que van a responder.

Pero, todo esto es secundario a lo básico: respeto, empatía, cumplir un horario o unos tiempos.

Hay multitud de páginas en internet y noticias sobre ‘cómo ser mejor empleado’. Concretamente, 7,76 millones. Las hemos buscado:

Es decir: esta parte está clara. Parece que podemos encontrar bastante información sobre cómo ser mejores empleadas, o cómo hay ideas sobre qué quiere decir esto. Pero, ¿y hacia arriba?

Nos viene a la cabeza aquella imagen clásica que separa qué es un líder y qué es un jefe, donde el líder tira del carro, y el jefe manda del carro del que tiran las personas que están trabajando. El carro es una alegoría de una empresa, claro.

Luego, tenemos multitud de imágenes que describen a un jefe como alguien con autoridad, que inspira respeto y da órdenes (o las “dicta”), pero de una forma ciertamente macabra. Pero, que cuando se transforma en un líder, es alguien que no necesita autoridad, sino que guía al equipo, o que no inspira respeto sino que genera entusiasmo para que todas queramos trabajar. Así que, hablaremos de:

  1. ¿Qué esperamos de una jefa, de un jefe? ¿Más líder, más jefe o menos estereotipos? ¿Sólo los líderes motivan, todos los jefes imponen sus ideas?
  2. ¿Alguna vez nos ha defraudado un jefe? No en el aspecto legal, sino en el moral. ¿Todo el mundo puede tener un puesto directivo?
  3. Y esto, ¿nos ha enseñado algo?
  4. ¿Qué expectativas tenemos de un jefe?
  5. Últimos consejos para ser mejor jefe: saber en qué consiste un trabajo, ser el jefe que habrías querido tener y escuchar al equipo, haciendo autocrítica cuando es necesario.
 

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